宿州市智慧物流产业投资有限公司 人员招聘公告

宿州市智慧物流产业投资有限公司是经市政府批准成立的国有企业，主要承担黄淮海（宿州）智慧物流产业园开发建设及运营工作；对产业园土地进行整理、建设、开发、经营；房屋、仓库租赁；采用市场化经营方式承担经授权的其他业务。现因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

宿州市人才发展（集团）有限公司受宿州市智慧物流产业投资有限公司委托，面向社会公开招聘5名工作人员。招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。本次招聘工作由宿州市智慧物流产业投资有限公司、宿州市人才发展（集团）有限公司联合组织实施。

三、基本条件及岗位资格条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2.品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；

3.具备履行岗位职责所需的学历、专业或技术资格条件;

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件；

5.身心健康，五官、体形端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征。

6.报名人员年龄：需35周岁以下（1987年8月25日及以后出生）。

（二）岗位需求及资格条件

   工作地点：埇桥区符离镇黄淮海物流园区内

（三）有下列情形的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；

5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；

6.在各级公务员考录和事业、国有企业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律尚在停考期内的人员；

7.现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚在试用期的公务员；

8.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在宿州交通文化旅游投资集团有限公司、宿州市智慧物流产业投资有限公司、宿州市人才发展（集团）有限公司网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

本次招聘采取现场报名的方式。

报名时间： 2022年8月25日至2022年9月5日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息）

报名地点：宿州市人才发展（集团）有限公司（宿州市埇桥区环城北路58号院内南楼二楼西侧）

联系人：办公室：0557-3089239，2620258；

史经理：15398230000

魏经理：18815572653

谭经理：18155716812

报名费用：100元/人

报名材料：下载并填写《个人简历报名表》《疫情防控承诺书》，本人有效的居民身份证、学历证书、相关资格证原件（并提供以上所有材料的复印件各一份）及学信网学历证书电子注册备案表，同时提供一寸白底近期免冠照片6张，提交的报名材料应真实、准确。

资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

疫情防控要求：报名时认真阅读《考试期间疫情防控须知》，现场签署《疫情防控承诺书》，并按要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好报名疫情防控工作。

(三)其他

为确保新进人员质量，应聘该岗位的人员，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月6日09：00-12：00改报其他符合条件的岗位。

五、考试

由宿州市智慧物流产业投资有限公司、宿州市人才发展（集团）有限公司联合对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试，具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

（一）笔试（试卷成绩100分，占总成绩的60％）

1.笔试内容

笔试主要内容为：综合知识、政治、经济、文化、科技、人文常识，行测和材料写作等，实行闭卷考试，笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间、地点待定。

（二）面试（成绩100分，占总成绩的40%）

1.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州交通文化旅游投资集团有限公司网站（  http://www.szjttz.cn/ ）、宿州市智慧物流产业投资有限公司网站（   https://www.szwltz.cn/），宿州市人才发展（集团）有限公司公告栏及网站（www.anszgj.com）进行公示。

根据职位招考计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选（为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入面试）。

面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。

2.面试时间、地点另行通知。

（三）考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。（为确保新进人员素质，设定考试总成绩最低控制合格分数线，达到60分的应聘人员，方可进入体检，如出现岗位缺额将适时重新招录）。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由宿州市智慧物流产业投资有限公司、宿州市人才发展（集团）有限公司联合组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。如出现岗位缺额将适时重新招录。

八、公示和聘用

根据报考者考试总成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州交通文化旅游投资集团有限公司、宿州市智慧物流产业投资有限公司、宿州市人才发展（集团）有限公司网站进行公示，公示期为5天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。

经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。新聘人员实行试用期制度，试用期为2个月，每月工资3000元；试用期满考核合格的，按期转为正式员工，享受公司员工薪酬待遇。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘。

九、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：0557-2391780（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00，周末、节假日休息）

十、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州市智慧物流产业投资有限公司、宿州市人才发展（集团）有限公司所有。

附件1：个人简历表.xls

附件2：疫情防控承诺书.doc